员工在不知情时被扣了工资，该怎么处理？

员工不知情被扣工资，应首先与雇主沟通。依据《劳动法》，雇主需说明扣款原因，否则员工可向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活质量。
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被扣工资应处理。操作如下：1.与雇主沟通，要求说明扣款原因；2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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处理不知情被扣工资，常见方式有协商、投诉。先尝试与雇主沟通了解原因，若协商无果或认为权益受侵，可向劳动保障行政部门投诉，选择合适方式以有效维护自身权益。