老板故意降价减薪，员工该怎么办？

员工可申请劳动仲裁或投诉。老板随意降薪违法，因劳动合同约定了工资，必须按约支付，否则要赔偿。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，老板单方面降薪违反了法律规定和合同约定。若不及时处理，员工将面临经济损失且合法权益无法保障。
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员工应对降薪。首先尝试与老板沟通解决；若不行，可收集证据，如工资条、劳动合同；然后向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察大队投诉；最后等待处理结果，必要时可起诉。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉。劳动仲裁适用于解决劳动纠纷，具有法律效力；投诉则适用于快速维权。建议员工先尝试与老板沟通，无果后再选择适合的方式维权。