公司擅自更改上班地点怎么补偿

公司擅自更改上班地点，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司变更工作地点需与劳动者协商，未经协商或协商不成解除合同，需按工作年限支付经济补偿金，否则属违法，可能面临二倍赔偿。
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公司改地点需补偿。操作：1.查看劳动合同，确认工作地点；2.与公司协商，要求补偿或恢复；3.协商不成，收集证据；4.申请劳动争议仲裁，要求赔偿。
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公司擅自更改上班地点，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求补偿或恢复原工作地点；协商无果则可通过劳动争议仲裁维权，确保合法权益得到保护。