销售一年内业绩未达标，面临辞退该如何应对？

销售业绩不达标被辞退属违法，可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位不可仅因业绩辞退员工，否则属违法辞退。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿或赔偿金。
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对辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商解决。选择处理方式时，若单位愿意协商，可优先考虑和解；若协商无果，则应果断申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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业绩不达标被辞退，应维权。具体操作：1.与单位沟通，尝试协商解决，争取合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单、工作记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。