只上半个月的工作 辞职工资怎么结

上班半个月辞职，工资应按日薪乘工作日数结算。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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辞职工资结算方式通常为日薪乘工作日数。选择处理方式时，应先与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。
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辞职工资按日结。操作如下：1. 与用人单位确认工作天数和日薪；2. 按日薪乘工作日数计算应得工资；3. 若用人单位拖欠，先协商；4. 协商无果，向劳动监察投诉或劳动仲裁；5. 必要时，依法起诉。