餐饮店没签劳动合同违法吗

餐饮店未签劳动合同属违法。未签劳动合同超过一个月，根据《劳动合同法》，餐饮店应支付双倍工资。长期不签可能影响员工权益保障及企业合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
餐饮店未签劳动合同处理如下：1. 立即补签：发现未签后，尽快与员工补签劳动合同，以规避法律风险。2. 协商赔偿：若已超过一个月，与员工协商支付双倍工资作为赔偿。3. 面临处罚：若拒绝签订劳动合同，做好应对劳动监察部门可能的处罚准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
餐饮店未签劳动合同的常见处理方式包括：与员工补签劳动合同、支付双倍工资赔偿、面临劳动监察处罚。具体选择需根据餐饮店与员工的具体情况及未签劳动合同的时间长短来决定，若时间超过一个月未签，则需按双倍工资标准赔偿。