被辞退赔偿金一般怎么办

被辞退赔偿金一般按劳动合同法规定处理。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资，违法辞退可申请二倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿金常见处理方式为协商或仲裁诉讼。首先应尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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被辞退赔偿金需依法处理。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》第四十七条提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。