在公司倒闭未满十五年的情况下，自己办理灵活

公司倒闭与个人办理灵活就业无直接关联，一般可行。分析：公司倒闭是企业经营不善的结果，而个人办理灵活就业是根据自身就业情况选择的一种就业形式。两者之间在法律上没有直接的关联。只要符合灵活就业的条件，如具备相应的职业技能、有意愿从事灵活就业等，个人就可以选择办理灵活就业。提醒：若办理过程中遇到阻碍，如社保缴纳、档案转移等问题，可能表明情况较为复杂，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过官方网站、政府公告等途径了解灵活就业的相关政策，包括申请条件、所需材料、办理流程等。2.**准备材料**：根据政策要求，准备个人身份证明、职业技能证明、与原公司的离职证明（如适用）等材料。3.**前往办理**：携带准备好的材料，前往当地社保局、税务局等部门办理灵活就业登记和社保缴纳等手续。4.**关注后续**：办理完成后，关注社保缴纳情况，确保个人权益不受损害。如遇问题，及时与相关部门沟通解决。5.**寻求帮助**：若在整个过程中遇到难以解决的问题，如政策理解、材料准备等，可寻求律师或人力资源专家的协助。
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处理方式：从法律角度看，个人办理灵活就业主要涉及与社保、税务等部门的沟通。常见处理方式包括：1.了解灵活就业政策，明确所需材料和流程。2.前往当地社保局、税务局等部门咨询并办理相关手续。3.如遇困难，可寻求律师或人力资源专家的协助。选择建议：对于不熟悉流程的个人，建议优先选择咨询当地社保局、税务局等官方部门，以确保信息的准确性和可靠性。若官方渠道无法解决问题，再考虑寻求律师等专业人士的帮助。