夜班法定节假日怎么规定

法定节假日强制上夜班违法。依据《劳动法》规定，应支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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法定节假日上夜班违法。处理方式：1. 保留证据，如排班表、工资条等；2. 先与公司沟通，要求支付加班费或调整工作时间；3. 若公司拒绝，向劳动局投诉，并提供证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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遇法定节假日强制上夜班，可投诉处理。选择方式有：打举报电话、向劳动局反馈或实名举报。根据具体情况选最合适方式。