急辞工老板不给走什么办?

急辞工老板不给走，劳动者有权依法处理。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可离职，单位不得阻挠。若单位强行挽留，可能影响劳动者新工作入职及权益，甚至产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工老板不给走，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工老板不给走，这样办：
1. 协商：与老板沟通，表达急辞原因及离职意愿，争取理解。
2. 调解：若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。
3. 仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。