工作时眼睛看不见了，能算工伤吗？

工作时眼睛受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作时受伤可申请工伤认定。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。
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工伤处理方式有申请工伤认定、伤残鉴定及法律途径要求待遇。根据受伤情况选择处理方式，重伤应优先申请工伤认定并寻求法律援助。
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算工伤。操作如下：1.受伤一年内向社保局申请工伤认定；2.医疗终结后申请伤残鉴定；3.根据鉴定结果，委托律师通过法律途径要求工伤待遇。