试用期内解雇赔偿多少

试用期内解雇，赔偿标准参照正常劳动关系。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年付一月工资，不满半年付半月，未及时处理可能导致法律纠纷。
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试用期内解雇赔偿按法来。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按《劳动合同法》计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资）；3. 与员工协商或通过法律途径解决，确保合法合规。
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试用期内解雇常见处理方式为协商或依法补偿。选择时应考虑员工工作年限和合同约定，确保符合《劳动合同法》规定，避免不必要的法律风险。