小时工被裁员，是否有权获得补偿？

小时工被裁员有权获补偿。依据《劳动合同法》，被裁员应获经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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小时工被裁员应获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工作时长记录、薪资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求支付赔偿金。
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小时工被裁员常见的处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可通过法律途径维权，选择诉讼来保障自身权益。