不给盖章解决办法怎么办

不给盖章可协商或向劳动部门反映。依据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位盖章，未盖章可视为合同未完全生效，影响员工权益保护。若不及时处理，可能导致员工无法证明劳动关系，进而影响工资、社保等权益。
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不给盖章可如此处理：1. 与用人单位沟通，明确盖章要求，争取协商解决；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如因未盖章导致损失，可申请劳动仲裁，要求赔偿，包括双倍工资等，依据《劳动合同法》维权。
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不给盖章常见处理方式有协商、反映至劳动部门、索赔。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动部门投诉，并要求重新签订合同；若因此造成损失，可依法索要赔偿。