暑假工未干满一个月离职有工资吗

暑假工未干满一个月离职也有工资。根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，即使未干满一个月，用人单位也应支付已工作期间的工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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暑假工离职工资问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适的方式以维护自身权益。
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暑假工离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明离职原因及工作交接情况，要求支付工资；2. 若用人单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付应得工资及可能的经济补偿。