工作受伤怎么认定为工伤

工作受伤需满足法定情形才能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，受伤需因工作原因、在工作时间和场所内，或患职业病等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工作受伤怎么办？处理方式如下：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理，并保存好医疗记录；2. 及时向单位报告受伤情况，并要求单位协助申请工伤认定；3. 若单位不配合，可自行向当地社保行政部门提出工伤认定申请，提交事故报告、医疗证明等材料；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。
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工作受伤认定为工伤的常见方式有申请工伤认定。应选择向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附相关证明材料，根据行政部门指引完成认定流程。