违反计划生育政策被解雇有赔偿吗

违反计划生育政策被解雇，若无过错仍有赔偿。依据《劳动合同法》，职工无过错被解雇应获二倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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违反计生被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 若无过错，向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍经济补偿；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被违法解雇可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较快捷，诉讼则适用于复杂争议。