小老板让我年底来结辞职的工资合理吗？

年底结辞职工资不合理。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察大队投诉，逾期不付还可加付赔偿金，避免自身权益受损。
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辞职工资应即时结清。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无果后再采取法律手段，确保权益得到保障。
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辞职工资应即结。操作如下：1.与雇主沟通，要求即时结清工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。