我与单位签订了一年的合同，现在辞职会有工资

您辞职后仍有权获得已工作月份的工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获得报酬，单位不得因辞职而拒发工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的权益。
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辞职后工资问题，可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与单位沟通，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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辞职有工资。操作如下：1.与单位人事沟通，明确工资发放事宜；2.如单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资。