被用人单位辞退的保安，是否可以要求补偿？

可以要求补偿。被用人单位辞退的保安，根据法律规定，有权要求公司支付经济补偿金。若公司拒绝支付，可依法申请劳动仲裁维权。法律依据为《劳动合同法》相关规定，单位辞退员工需支付相应经济补偿。不及时处理，可能导致保安的合法权益无法得到保障，错失获得应有补偿的机会。
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被辞退可要求补偿。具体操作如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若沟通无果，收集好相关证据，如工作合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位支付经济补偿金及可能存在的其他赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商要求支付经济补偿金，或直接申请劳动仲裁。建议先与公司进行沟通协商，若协商无果，则应及时准备相关证据，通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。