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员工离职未交接工资如何结算

时间:2025-05-17|栏目:宁波刑事律师|
员工离职未交接,工资仍需结算。依据《工资支付暂行规定》,离职时应支付工资,未交接不影响工资结算。不及时处理可能导致经济损失和劳动纠纷。
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离职未交接工资结算,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商,无果则向劳动局投诉,必要时申请仲裁以维护权益。
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离职未交接,工资要结算。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资结算事宜;2. 如遇拒绝,准备工资条等证据,向劳动局投诉;3. 若问题仍未解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。

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