57岁女性遭公司开除，有赔偿吗？

57岁女性被开除，若公司违法解除可获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益无法保障。
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被开除可索赔。具体操作：1.确认公司开除是否合法，若违法则收集证据；2.与公司协商赔偿，要求按工作年限二倍支付；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如需诉讼则进一步向法院提起诉讼。
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被开除可主张赔偿或申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如公司确实违法解除，可主张二倍经济赔偿；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。