选择劳务合同还是劳动合同更好？

选择需根据具体情况，劳动合同适用于确立劳动关系，劳务合同则适用于提供劳务。依据《劳动合同法》，劳动合同明确双方权利义务，适用于长期稳定的用工关系，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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处理方式需视用工性质而定。若为长期稳定用工，建议选劳动合同；若为临时性、项目性用工，可选劳务合同。选择时需考虑用工性质、双方权益保障及法律后果。
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视情况而定。长期用工选劳动合同，明确权责，保障双方权益；临时用工选劳务合同，灵活便捷。具体操作：长期用工需签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资等；临时用工则签订劳务合同，约定服务范围、费用及期限。